Staff HRD berjabat tangan dengan karyawan baru

SIAPKAN 6 HAL INI UNTUK MENGHADAPI KETATNYA PERSAINGAN ANTARA PENCARI KERJA

Tahun ini banyak orang merasakan sulitnya mencari kerja. Hal ini disebabkan oleh peningkatan angkatan kerja dan berkurangnya lapangan kerja karena PHK. Dari data Kementerian Tenaga Kerja, pada Januari-September 2024 sudah ada 52.993 orang yang di-PHK.

Jadi kalau kamu fresh graduate, kamu masih harus bersaing kerja dengan angkatan kerja yang baru saja di PHK itu. Pantas cari kerja susah banget ya. Makanya, untuk mendapatkan peluang kerja, kamu harus menonjol. Bagaimana caranya agar kamu menonjol di antara para pencari kerja lainnya? Simak cara memenangkan persaingan tenaga kerja di bawah ini.

1. Ikut Voluntir dan Magang

Sambil menunggu lowongan kerja full time, tak ada salahnya kamu ikut pekerjaan voluntir dan magang. Selain bisa meningkatkan keterampilan, kamu juga bisa mengisi CV kamu. Ketika kamu melamar pekerjaan full time nanti, CV-mu punya nilai lebih karena kamu sudah memiliki pengalaman.

2. Perluas Network

Untuk memperluas kesempatan kerja, sebaiknya kamu juga memperluas network. Relasi yang luas bisa membantu kamu mendapat pekerjaan. Dengan employee referral, karyawan yang bekerja di suatu perusahaan bisa merekomendasikan kamu untuk menjadi karyawan di perusahaan tempatnya bekerja.

Gimana caranya memperluas network? Kamu bisa ikut seminar-seminar dan komunitas profesional sesuai bidang kamu. Misalnya bidang kamu adalah fotografi, kamu bisa ikut Komunitas Fotografer.

3. Bangun Personal Branding

Salah satu cara untuk memenangkan persaingan tenaga kerja adalah dengan membangun personal branding di Linkedin. Sumber: Bastian Riccardi via pexels.com.

Gunakan Linkedin untuk personal branding. Tulis pendidikan dan skill kamu, dan bidang pekerjaan apa yang ingin kamu dalami. Cantumkan juga sertifikasi dan penghargaan yang kamu punya.

Lalu kamu bisa mulai menambah koneksi di bidang yang ingin kamu tekuni. Misalnya kamu ingin terjun ke bidang Content Marketing, kamu bisa menambah koneksi para profesional di bidang tersebut.

Selain itu, sebaiknya jalin relasi dengan para staff HRD. Suatu saat jika HRD itu menulis postingan lowongan, kamu bisa langsung melamar. Kamu juga akan memiliki peluang untuk dikontak HRD jika profil kamu sesuai dengan kebutuhan mereka.

4. Tingkatkan Skill

Perbanyak dan tingkatkan skill kamu untuk memperbesar peluangmu mendapat pekerjaan. Kamu bisa mendapatkan skill itu dengan webinar, training, dan kursus.

Kamu ingin menambah berbagai skill dari rumah? Kamu bisa belajar banyak bidang dengan nonton berbagai video tentang programming, UI, UX, data science, dan digital marketing selama 3 bulan. Kamu juga bisa praktek langsung salah satu bidang pilihanmu dengan MAGANG VIRTUAL di perusahaan yang kamu pilih. Kamu bakal mengerjakan project dari perusahaan dan konsultasi langsung dengan supervisor perusahaan. Kerennya lagi, perusahaan bakal ngasih feedback untuk project kamu. Kamu bisa pamerkan SERTIFIKAT PROJECT BASED INTERNSHIP di CV dan profil Linkedin-mu. Tunggu apa lagi? Daftar dan dapatkan diskon 20% di sini.

5. Buat CV Menarik

Buat CV yang menunjukkan kamu kandidat yang tepat untuk perusahaan. Jangan lupa sesuaikan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.

6. Persiapkan Interview dengan Baik

Cari pertanyaan apa saja yang sering ditanyakan saat interview, lalu persiapkan jawabannya. Pelajari juga profil perusahaan, misalnya perusahaan itu bergerak di bidang apa. Datanglah lebih awal ke tempat kerja dengan pakaian formal yang rapi.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *