Salah satu pertanyaan yang diajukan oleh interviewer adalah “Berapa gaji yang Anda inginkan.” Pertanyaan ini sering membuat pelamar bingung untuk menjawab. Kalau dijawab sekian, kira-kira terlalu besar atau malah terlalu kecil ya?
Nah, kamu nggak perlu ragu lagi. Di artikel ini akan dibahas:
- Alasan interviewer mengajukan pertanyaan ini
- Cara menjawab berapa gaji yang Anda harapkan
- Contoh jawaban pertanyaan berapa gaji yang Anda harapkan
Alasan Interviewer Bertanya tentang Gaji yang Anda Inginkan
1. Pertimbangan Anggaran
Seorang Hiring Manager memiliki patokan anggaran untuk setiap posisi. Dengan menanyakan ekspektasi gaji, Hiring Manager bisa mengetahui apakah kamu masih masuk dalam patokan anggaran itu atau melebihinya. Kalau melebihi, kemungkinan kamu nggak diterima.
2. Mengetahui Tingkat Pengalaman
Ekspektasi gaji bisa memberi gambaran tingkat pengalaman dan senioritas kamu. Kalau ekspektasi gajimu terlalu tinggi, artinya mungkin kamu overqualified untuk posisi itu. Sebaliknya, jika ekspektasi gajimu terlalu rendah, bisa jadi pengalamanmu masih kurang.
3. Pertimbangan Benefit
Berdasarkan ekspektasi gaji para kandidat, Hiring Manager dapat membuat penawaran benefit seperti gaji, komisi, dan bonus yang sesuai untuk merekrut dan mempertahankan karyawan terbaik.
4. Untuk Membandingkan Para Kandidat
Dalam satu lowongan, biasanya Hiring Manager mewawancarai beberapa kandidat. Dengan menanyakan gaji yang diharapkan, Hiring Manager bisa membandingkan para kandidat berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan benefit yang diminta.
Cara Menjawab Pertanyaan Gaji yang Anda Inginkan
1. Riset Gaji Posisi Serupa
Kamu bisa mencari kisaran gaji untuk posisi yang kamu lamar di website-website lowongan kerja. Pertimbangkan juga kota tempat perusahaan itu berada untuk menyesuaikan besaran gaji. Misalnya gaji standar Yogyakarta dan Jakarta tentunya berbeda.
Selain itu, pertimbangkan sektor bisnis perusahaan yang kamu lamar. Misalnya sektor pertambangan dan pendidikan tentunya punya standar yang berbeda.
Dan jangan lupa untuk mempertimbangkan besar-kecilnya perusahaan. Semakin besar perusahaannya, semakin besar juga gaji yang ditawarkan.
2. Sesuaikan dengan Pengalaman
Lakukan riset besaran gaji untuk posisi entry level atau tanpa pengalaman. Kalau kamu sudah berpengalaman, kamu bisa sesuaikan besarnya.
3. Pertimbangkan Gaji yang Sekarang
Jika sekarang kamu masih bekerja dan posisi yang dilamar sama dengan pekerjaanmu yang sekarang, kamu bisa menjadikan gajimu yang sekarang sebagai standar.
4. Membuka Negosiasi
Kamu bisa mengatakan bahwa kamu fleksibel dan membuka kesempatan negosiasi. Jika Interviewer ingin kamu menjawab dengan angka tertentu, kamu bisa menjawab dengan kisaran. Misalnya kisaran gaji yang kamu harapkan adalah Rp4.000.000 hingga Rp5.000.000.
Kalau menurut kamu gaji yang ditawarkan sedikit lebih rendah daripada yang diharapkan, kamu bisa mempertimbangkan benefit lain. Misalnya gaji pokok lebih rendah daripada pekerjaanmu yang sekarang tapi komisinya lebih tinggi. Ketika melakukan negosiasi, jangan lupa untuk tetap bersikap profesional ya.
Contoh Jawaban Pertanyaan Berapa Gaji yang Anda Inginkan
Contoh Jawaban Untuk Fresh Graduate:
Saya sangat tertarik untuk terjun ke bidang ini dan saya berharap posisi ini akan memberikan banyak kesempatan kepada saya untuk belajar dan berkembang. Saya sadar bahwa saya belum memiliki pengalaman. Karena itu, saya mengharapkan gaji yang sesuai untuk Fresh Graduate seperti saya.
Contoh Jawaban Untuk Yang Berpengalaman:
Berdasarkan gaji saya sebelumnya dan skill serta pengalaman saya dalam bidang ini, saya mengharap gaji antara Rpxxx dan Rpxxx. Meskipun demikian saya terbuka untuk negosiasi.
Contoh jawaban 3:
Berdasarkan riset yang saya lakukan, gaji untuk posisi yang saya lamar berada di kisaran Rpxxx dan Rpxxx. Saya juga membuka ruang untuk negosiasi. Saya lebih mengutamakan kesempatan untuk mengembangkan skill saya untuk berkontribusi pada perusahaan ini.
Contoh Jawaban 4:
Berdasarkan gaji saya sebelumnya dan skill serta pengalaman saya dalam bidang ini, saya mengharap gaji antara Rpxxx dan Rpxxx. Meskipun demikian saya terbuka untuk negosiasi.
Contoh Jawaban 5:
Ekspektasi gaji saya fleksibel. Tentunya saya ingin mendapat gaji dan benefit yang layak untuk skill dan pengalaman saya. Saya terbuka untuk mendiskusikan angkanya setelah kita membicarakan tugas dan tanggung jawab saya dalam posisi ini.
Contoh Jawaban 6:
Saya mengharapkan gaji yang standar untuk posisi ini dan mencerminkan pengalaman yang saya miliki. Saya yakin saya dan perusahaan ini dapat menemui kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak.
Contoh Jawaban 7:
Saya yakin perusahaan ini menghargai karyawan dan memberi kompensasi secara adil. Saya ingin memberi kontribusi kepada perusahaan ini dan saya mengharapkan gaji yang sesuai dengan pengalaman dan tanggung jawab saya dalam posisi ini.
Contoh Jawaban 8:
Berdasarkan riset yang saya lakukan tentang posisi ini, lokasi perusahaan ini, dan pengalaman saya dalam bidang ini selama xx tahun, saya mengharapkan gaji antara Rpxxx dan Rpxxx.
Contoh Jawaban 9:
Walaupun saya memiliki gambaran tentang gaji yang saya harapkan, saya ingin mengetahui kebijakan perusahaan mengenai kompensasi dan benefit. Bisa Bapak/Ibu jelaskan paket kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan?
Contoh Jawaban 10:
Saya membuka ruang untuk negosiasi gaji, tetapi saya ingin mengetahui lebih dahulu tentang target yang harus dicapai oleh posisi ini. Dengan demikian, saya bisa memastikan gaji yang saya harapkan sebanding dengan ekspektasi perusahaan. Bisa Bapak/Ibu jelaskan apa saja target yang harus dicapai oleh posisi ini?
Kamu ingin bekerja sebagai HRD atau Social Media Specialist? Ingin belajar, magang dan disalurkan kerja? Dengan 6 Month Job Guarantee, kamu dijamin dapat kerja setelah 6 bulan lulus atau uangmu kembali 100%. Dapatkan diskon Rp100.000 dengan daftar bootcamp HRD di sini dan daftar bootcamp Social Media Marketing di sini.
